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Bewerbungsprozess
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Vergütung
Laufbahn
Facettenreichtum
Bewerbungsverlauf
Das Auswahlverfahren
Bewerbung
einreichen
Schnelligkeit und
Transparenz

Bewerbungsprozess

  • Bewerbungsverlauf
    Bewerben Sie sich einfach online.
    Wählen Sie im Stellenmarkt auf dieser Seite die gewünschte Vakanz aus, klicken Sie in der jeweiligen Anzeige auf „Online bewerben“ und reichen Sie dann innerhalb weniger Minuten Ihre Bewerbung ein. Das war’s schon. Alles Weitere läuft dann automatisch in folgenden Schritten ab: bewerbungsverlauf
  • Das Auswahlverfahren
  • Bewerbung einreichen

    Wir benötigen von Ihnen Anschreiben, Lebenslauf und Kopien aller Ihrer Zeugnisse (als PDF-Datei) – außerdem möchten wir Sie bitten, einige Fragen zu beantworten. Bitte planen Sie für Ihre Online-Bewerbung deshalb ca. 5 bis 10 Minuten ein.

    bewerbung-einreichen Initiativbewerbung erfassen
  • Schnelligkeit und Transparenz

    Wir behandeln Ihre Bewerbung so wie wir arbeiten: schnell und effizient.
    Schließlich sind Sie ein Talent, das wir gerne für unser Unternehmen gewinnen möchten. Deshalb entscheiden wir zeitnah und geben Ihnen ein offenes und ehrliches Feedback. Über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung können Sie sich jederzeit auch direkt beim Recruiting informieren: +49 (0) 69 / 2992 08760 – oder per E-Mail: karriere@cofinpro.de

Einführung neuer
Mitarbeiter
Arbeitsplatz-
Ausstattung
Über uns
Unser
Firmensitz

Welcome @ cofinpro

  • Einführung neuer Mitarbeiter
  • Arbeitsplatz- Ausstattung
    Dagegen werden Sie bestimmt keine Einwände haben:
    • Firmenhandy (iPhone) zur privaten Nutzung
    • Firmenlaptop (MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad) zur privaten Nutzung
    • Suit-Up (bis zu EUR 500 für den ersten Anzug bei Berufseinsteigern)
    arbeitsplatz-ausstattung
  • Über uns
    Wir sind ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzindustrie. Als Experten für Kredit und Wertpapier bieten wir unseren Kunden in diesen Geschäftsfeldern die optimale Beratung – das schaffen wir durch Identifikation mit den Zielen unserer Kunden und Begeisterung für unsere Arbeit. Genauso wichtig sind uns unsere Mitarbeiter. Cofinpro wurde vom Great Place to Work® Institut bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands und von Kununu als Top Company ausgezeichnet.  
  • Unser Firmensitz
Vergütungsmodell
Benefits und
Sonderleistungen
Beteiligungsmodell

Laufbahn

  • Vergütungsmodell
    • Abhängig von der Höhe des fixen Grundgehalts liegt der erfolgsabhängige Gehaltsanteil zwischen 10 % und 40 % des Grundgehalts.
    • Bis zu einem fixen Grundgehalt von EUR 40.000 liegt der zusätzliche erfolgsabhängige Gehaltsanteil bei 10 %, danach steigt er je EUR 2.000 Jahresgrundgehalt linear um 1 % an.
    • Monatlich wird eine Abschlagszahlung in Höhe von 50 % eines Zwölftels der erfolgsabhängigen Vergütung ausbezahlt.
    Gehalt/Benefit/Beteiligung
  • Benefits und Sonderleistungen
    Sie erhalten bei uns ein zusätzliches Benefitguthaben und haben die Möglichkeit, aus verschiedenen Benefitkomponenten zu wählen. Dazu gehören beispielsweise:
    • Tickets für öffentliche Verkehrsmittel
    • Fitnessstudiokosten
    • Kinderbetreuungszuschuss
    • Platinum-Card
  • Beteiligungsmodell
    Mitarbeiteraktien

    Die Cofinpro AG ist eine selbständige, eigenfinanzierte und unabhängige Gesellschaft mit breiter Mitarbeiterbeteiligung. Das heißt, Sie haben bei uns die Möglichkeit, Aktien zu erwerben.

Karrierestufen
Kontinuierliche
Weiterentwicklung
Welche Trainings bietet Cofinpro an?
Trainingsprogramm
Einblicke in
eine Schulung

Weiterbildung

  • Karrierestufen

    Das Laufbahnmodell der Cofinpro AG besteht aus fünf Karrierestufen.

    Die Weiterentwicklung innerhalb dieser Jobprofile erfolgt durch den Ausbau der unterschiedlichen Kompetenzen, die in den Consulting Skills festgelegt sind.

    karrierestufen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Welche Trainings bietet Cofinpro an?
  • Trainingsprogramm
    Cofinpro Trainingsprogramm

     

    Mit der schnellen Einbindung in laufende Projekte startet Ihre Karriere bei Cofinpro. Bereits sehr früh haben Sie die Möglichkeit, Projektverantwortung zu übernehmen. Wir fordern viel von Ihnen. Wir fördern Sie aber auch intensiv, sodass Sie Ihre Fähigkeiten Schritt für Schritt entwickeln, um diese in den unterschiedlichsten Kundenprojekten einsetzen zu können.

    Die Weiterentwicklung gemäß unseres Consulting Laufbahnmodells erfolgt bei Cofinpro über den Ausbau der Consulting Skills und stets in mehreren Dimensionen. Die Trainings dazu reichen vom Basis-Seminar zu fachlichen Themen bis hin zum Führungsworkshop für Teamleiter. Unser komplettes Trainingsangebot enthält sowohl interne als auch externe Trainings.

    trainingsprogramm  

    Die Cofinpro Trainingsmaßnahmen

    • Individuelle Unterstützung und Coaching durch den persönlichen Teamleiter
    • 14-tätige Jour Fixe Termine für ein kontinuierliches Feedback zum operativen Austausch
    • Regelmäßige Teammeetings
    • 2-mal jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche zur Status- und Zielbestimmung und für die persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters
    • Durchschnittlich 10 Trainingstage pro Jahr
  • Einblicke in eine Schulung
Bankexperten
im Inteview
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Technologen
im Interview
Unsere Mitarbeiter
in der Presse
Adventsworkshop
in Barcelona

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