Organisationsentwicklung

 

Die Herausforderung

  • Die Marktdynamik zwingt Sie zu permanenten Anpassungen und vielfältigen Veränderungen Ihrer Organisation. Diese müssen in einem stimmigen, tragfähigen und von der Organisation unterstützten Gesamtbild erfolgen

Unser Lösungsansatz

  • Wir identifizieren den Renovierungsbedarf und liefern schnell und pragmatisch Konzepte zur Verbesserung der Effektivität Ihrer Organisation
  • Alle aufbau- und ablauforganisatorischen Strukturen werden auf die Unternehmensstrategie ausgerichtet
  • Ein Diagnoseprozess zu Kultur und Verhalten (Leitbild), Strukturen, Prozessen, Systemen und Strategie analysiert die Ursachen für Effektivitätsdefizite (u.a. durch Gespräche mit Mitarbeitern aus den beteiligten Bereichen)
  • Im Performance-Prozess werden Optimierungspotentiale beschrieben, priorisiert und pragmatische Umsetzungsvorgehen festgelegt
  • Aspekte wie Unternehmens- und Führungsleitbild, organisatorische Strukturen und die Kommunikation werden parallel betrachtet
  • Alle genannten Bereiche können auch separat untersucht bzw. optimiert werden
 
 

Ihr Nutzen

  • Organisationsziele, Verantwortungsstrukturen, Kompetenzen und Kooperation werden optimiert
  • Das Transformationsmanagement von Cofinpro unterstützt Ihr Unternehmen dabei, die Organisationsentwicklung im Einklang mit der Vielzahl strategisch-taktischer Veränderungsprozesse zu betreiben – Sie profitieren von einer deutlichen Effektivitätssteigerung
  • Der bisherige Informations- und Kommunikationswildwuchs wird beseitigt, Unternehmens- und Führungsleitbild stärken die interne und externe Wahrnehmung und schaffen eine verbesserte Identifikation
  • Operativer und monetärer Aufwand bleiben überschaubar