Karriere Fachlichkeit Deine Karriere
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Immer weiter auf der Leiter

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Karriere als fachlicher Berater bei Cofinpro

Deine Verantwortung für bahnbrechende Neuerungen

Damit du einen Überblick erhältst, welche Möglichkeiten bei Cofinpro auf Dich warten, haben wir unsere Jobprofile in ein Laufbahnmodell gegossen. Es setzt sich aus sieben Jobprofilen – vom Consultant bis zum Partner – zusammen. Die beste Nachricht: Sobald Du bei uns anfängst, kümmern wir uns darum, dass Du Deinen Skills förmlich beim Wachsen zusehen kannst.

Auf den ersten Karrierestufen kannst Du Deinen Arbeitseifer einbringen, weil wir Dich direkt in laufende Projekte einbinden. Neben Deinem Wissen über Fachprozesse ist Methodenkompetenz und natürlich auch Dein Kommunikationsgeschick gefragt, mit dem Du solide Kundenbeziehungen aufbaust. Für erfahrene Fachberater erfordert jedes Jobprofil spezifische Fähigkeiten aus den Bereichen Expertise, Social Skills und Leadership Skills. Du kannst unmittelbar beginnen, Dein Expertenwissen in Kredit- oder Wertpapierprojekten, zu Fragenstellungen der Digitalisierung, Regulatorik und Brancheninnovationen einzubringen.

Wir sind uns sicher, dass wir mit dem Abwechslungsreichtum unserer Projekte, zahlreichen Workshops, Schulungen und Coachings zu methodischen und fachlichen Themen Deiner Neugier absolut gerecht werden.

Laufbahnmodell

Laufbahnmodell

Kompetenzmatrix

Kompetenzmatrix

Berufseinsteiger: Wir wappnen Dich für den Aufstieg

Damit Du unser Laufbahnmodell erklimmen kannst, sorgen wir dafür, dass Du nach Weiterentwicklung gar nicht erst fragen musst: Dein Rüstzeug als Consultant bzw. Expert Consultant besteht aus Expertise und Social Skills.

EXPERTISE Damit ist primär Deine fachliche und methodische Kompetenz gemeint. Sie wird auf jeder Karrierestufe weiter vertieft. Fachberater verfügen bei Cofinpro jedoch auch über technologisches Basiswissen: Damit es in interdisziplinären Teams bestens mit der Kooperation klappt.

SOCIAL SKILLS Das sind all die persönlichen Fähigkeiten, die einen guten Berater ausmachen und den Austausch mit Kollegen und Kunden abrunden: Dazu gehören etwa ein professioneller, positiver Auftritt und vertrauensbildende Kommunikation auf Augenhöhe

Misch Dich direkt in unsere Projekte ein

Lass Dich von Deinem Teamleiter persönlich coachen

Entwickle Dich in kompetenten, loyalen Teams

Berufserfahrene: Leaders gonna lead

Nach Weiterbildung muss bei Cofinpro niemand fragen – die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns ohnehin alternativlos. Als erfahrener Professional hast Du bereits viel Wissen, Sozial- und Führungskompetenzen im Gepäck, die sich folgendermaßen gestalten.

EXPERTISE Als Senior Consultant, Manager, Director oder Partner hast Du ausgezeichnete fachliche, methodische und gerne auch technologische Kenntnisse, die je nach Karrierestufe weiter vertieft werden. Kunden und Deinem Team kannst Du auch komplexe Inhalte präzise und leicht verständlich machen.

SOCIAL SKILLS Aus Erfahrung weißt Du, dass nur integre, vertrauenswürdige Persönlichkeiten gute Führungskräfte sind: Professionelle Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung legst Du nicht nur an den Tag, sondern gibst sie auch weiter.

LEADERSHIP SKILLS Je höher die Karrierestufe, desto ausgereifter die Führungsqualität. Jederzeit führst Du Dein Team wirkungsvoll, fundiert und aufgeschlossen. Je nach Jobprofil schulen wir Dich weiterhin intensiv in vertrieblicher und unternehmerischer Kompetenz sowie Führungskompetenz.

Verantwortung für zukunftsweisende Projekte

kontinuierlicher Austausch unter Experten

dauerhafte Weiterbildung

Gesucht: Einmischer, Mitmischer, Aufmischer

Wir wollen Dich von Anfang an dabei unterstützen, Dein bestes Du sein zu können.

Hinter unserem Trainingsprogramm steht der Anspruch, dass Du bei Cofinpro ein Umfeld findest, das Dich erstklassig arbeiten, ungeniert einmischen und eigenwillig denken lässt. Ein Programm aus Teammeetings, Jour fixes, Coachings, Schulungen, Online- und Analogtrainings, Fach-Events, Tagungen und Konferenzen stehen Dir bevor, ebenso wie Workshops zu aktuellen fachlichen Fragestellungen sowie methodischen Wissenszuwachs zum klassischen, hybriden und agilen Projektvorgehen. Soll heißen: Wir nehmen uns Zeit für alles, was Dich weiterbringt. Und apropos Zeit: Das gemeinsame Anstoßen mit den Kollegen haben wir uns noch nie nehmen lassen.

Als Berufserfahrener ist selbstverständlich, dass wir vom ersten Tag an auf Dein Wissen und Dein Management bauen. Zum Projektgeschäft gehört der Austausch mit Gleichgesinnten, von denen Du lernst und die von Dir lernen. Außerdem bieten wir Dir jede Menge Tools, mit denen Du Dein Wissen weiter vertiefen kannst.

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