Cofinpro Wertewelt

Cofinpro wahrt Werte.

Wir sehen unsere Mitarbeiter als unser größtes Kapital an – sie sind das Herz von Cofinpro. Deshalb berücksichtigen wir neben Qualität und Nachhaltigkeit unserer Arbeit besonders auch den Menschen, der diese Arbeit leistet. Cofinpro legt entsprechend großen Wert auf Integrität und Respekt im Umgang miteinander. Wir beraten unabhängig und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um Lösungen und Vertrauen zu entwickeln statt Probleme zu verlagern.

Diese Werte bilden das Fundament für ein kreatives und motivierendes Arbeitsklima, in dem sich jeder entfalten und exzellente Ergebnisse erzielen kann. Für die tagtägliche Umsetzung erarbeiten wir regelmäßig in Mitarbeiter-Workshops eine Vielzahl von Handlungsweisen, an denen sich jeder Mitarbeiter orientiert.

  • Wir übernehmen Verantwortung, arbeiten professionell und überprüfen unsere Leistung permanent.
  • Wir handeln unternehmerisch und lösungsorientiert, identifizieren uns mit Cofinpro und stellen uns voll auf unsere Kunden ein.
  • Gemeinsam mit unseren Kunden konzipieren und realisieren wir nachhaltige Lösungen.
  • Mit Freude am Consulting und vielseitigen Kompetenzen erreichen wir Qualität in unseren Ergebnissen.
  • Unsere Kommunikation zeichnet sich durch aktives Zuhören, Aufgeschlossenheit und Aufrichtigkeit aus.
  • Fehler und Konflikte sind für uns eine Chance zur Verbesserung. Wir üben Kritik permanent und konstruktiv.
  • Wir agieren gleichberechtigt und arbeiten im Team respektvoll und verlässlich zusammen. Wir motivieren uns zu Bestleistungen, indem wir uns gegenseitig fordern und fördern.

Cofinpro lebt Nachhaltigkeit.

Eine zukunftsorientierte Ausrichtung bildet die Basis unserer Unternehmenspolitik. Daher haben wir uns der Nachhaltigkeit bereits im Rahmen der Cofinpro Werte verschrieben.

Die Wahrung eines intakten ökonomischen, ökologischen und sozialen Gefüges gehört zu unserer Verantwortung, die wir unseren Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, aber auch der Gesellschaft gegenüber empfinden.

Ökonomische Verantwortung

Wir wünschen uns langfristige, faire Geschäftsbeziehungen, die nachhaltige Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Dabei sind aber auch unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital – sie sind das Herz von Cofinpro.

Ökologische Verantwortung

Wir forcieren eine Minimierung der Umweltbelastung durch verschiedene Maßnahmen und bis ins kleinste Detail – vom Einsatz modernster Technik, über Firmenfahrzeuge, die den aktuellsten Umweltschutzrichtlinien entsprechen oder durch Elektroroller für emissionsfreies Fahren, bis hin zu Recycling von ausgedientem IT-Equipment und dem Umgang mit naturbelassenen Merchandise-Produkten.

Soziale Verwantwortung

Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung und schätzen jedes einzelne Teammitglied bei Cofinpro unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Alter, körperlicher Einschränkung, Religion oder Lebensstil. Als Mitglied der Initiative ‚Fair Company‘ hält sich Cofinpro an die ethischen Grundregeln der Arbeitswelt und toleriert keine Ausbeutung von Berufseinsteigern und keine Form von Korruption und Bestechung.

Cofinpro zeigt Flagge für Vielfalt.

Gerade für uns als Unternehmen in einer schnelllebigen Branche bedeutet Verschiedenheit Fortschritt und Innovation. Nachhaltigkeit und langfristiger Erfolg lassen sich nur durch heterogene Teams, eine offene Kultur und Chancengleichheit sichern.

Cofinpro hat deshalb 2013 die ‚Charta der Vielfalt‘ unterzeichnet. Mit dieser Unterschrift verpflichten wir uns zu unabdingbaren Handlungsweisen

  • Wir pflegen eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
  • Wir überprüfen unsere Personalprozesse und stellen sicher, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
  • Wir erkennen die soziale Vielfalt in der Gesellschaft und in unserem Unternehmen an und nutzen und fördern die darin liegenden Potenziale im Sinne unseres Unternehmens.
  • Wir machen die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs, informieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beziehen sie bei der Umsetzung der Charta ein.
  • Wir geben jährlich öffentlich Auskunft über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung von Vielfalt und Wertschätzung bei Cofinpro.
 

Aktionen

Cofinpro ist es ein Anliegen, sich mit unterschiedlichen Initiativen für eine zukunftsfähige Gesellschaft zu engagieren und nachhaltiger Entwicklung ein Gesicht zu geben.

Seit 2013 ist Cofinpro Mitunterzeichner der ‚Charta der Vielfalt‘ und nimmt regelmäßig am Deutschen Diversity Tag und den Deutschen Aktionstagen der Nachhaltigkeit teil.

Im Rahmen von internen Kampagnen zeigen wir dabei gemeinsam mit unseren Mitarbeitern auf, wie wir gemeinschaftlich als Unternehmen, aber auch als Einzelne in der Gesellschaft beitragen können: durch Aktionen wie der Erstellung eines eigenen Nachhaltigkeitsblogs und einem Cofinpro Diversity Wörterbuch bestehend aus über 25 Sprachen und Dialekten oder dem jährlichen Werte-Workshop möchten wir inspirierende Wege beschreiten und neue Potentiale freisetzen.

Cofinpro zahlt zudem für jeden Flug, den ein Mitarbeiter wahrnimmt, eine Ausgleichsabgabe an die Initiative ‚Atmosfair‘. Seit 2017 bieten wir unseren Mitarbeitern hauseigene unu-Elektroroller zur Minderung von CO2-Emissionen und für ausgiebigen Fahrspaß an.

Cofinpro Wertewelt

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Cofinpro unterstützt

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