Datenschutzerklärung
für Bewerbende
Wenn Sie sich auf eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten. Wir nehmen Ihre Privatsphäre sehr ernst und möchten Sie daher an dieser Stelle über den Umgang mit Ihren Bewerberdaten informieren. Bitte beachten Sie hierzu ebenfalls unsere datenschutzrechtlichen Informationen zu den beruflichen Social Media Plattformen: Link.
Vor dem Eintritt in unser Unternehmen bzw. während des Bewerbungsprozesses verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Begründung eines Vertragsverhältnisses in gebotenem Umfang.
Verarbeitet werden regelmäßig folgende personenbezogene Datenarten:
Wir benötigen von Ihnen keine Informationen, die nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nicht verwertbar sind (Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, Angaben zu physischer oder psychischer Krankheit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Identität oder Sexualleben etc.).
Wir bitten darum solche Daten nicht an uns zu übermitteln. Dasselbe gilt für Inhalte, die geeignet sind, Rechte Dritter zu verletzen (z.B. Urheberrechte, Leistungsschutzrechte oder andere Immaterialgüterrechte, Persönlichkeitsrechte, Presserecht oder allgemeine Rechte Dritter).
Um einen Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem zu erhalten, müssen Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem von Ihnen festgelegtem Passwort registrieren. Das Passwort muss hierbei die Passwort Anforderungen, wie etwa die Zeichenlänge und die Nutzung von Sonderzeichen, erfüllen. Sollten Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie sich ein neues Passwort per E-Mail zusenden lassen.
Alle weiteren Daten, die Sie zu späterem Zeitpunkt hinterlegen können, um Ihr Profil zu vervollständigen, sind optional und freiwillig. Sie können Ihre Daten jederzeit ändern oder auch komplett aus dem System entfernen, sofern Sie sich noch nicht in einem Bewerbungsprozess für eine Stelle befinden.
Nach der Erreichung des jeweiligen Zweckes werden Ihre Daten gelöscht. Daten werden jedoch so lange aufbewahrt, wie es zur Verteidigung von Rechtsansprüchen nötig ist. Die Speicherfrist liegt in der Regel bei 6 Monaten. Wurde uns Ihr Profil von einem Personaldienstleister übermittelt und bestehen Provisionsansprüchen dieses Dienstleisters, kann die Speicherfrist bis zu deren Erfüllung oder Verjährung betragen. Sofern buchhalterisch relevante Verarbeitungen vorgenommen wurden, wie etwa die Erstattung von Reisespesen, werden die hierfür notwendigen Daten unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen, i.d.R. 6 oder 10 Jahre, gelöscht.
Sofern die Bewerbung erfolgreich war und wir einen Vertrag mit Ihnen schließen, überführen wir die im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen Daten in unsere Personalakte.
Kann Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle angeboten werden, werden Ihre Daten und Unterlagen, mit Ihrer Einwilligung, für längstens 24 Monate in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert, um zu einem späteren Zeitpunkt auf Ihre Bewerbung zurückkommen zu können.
Informationen zur verantwortlichen Stelle, unserem Datenschutzbeauftragten und Ihren Rechten als Betroffener, finden Sie in unserer übergreifenden Datenschutzerklärung: Link.